划分监督执纪片区，以检促学提升队伍业务素质。按照地理位置远近的原则，将全镇11个村（社区）划定为王贡路组团、自宜路组团、贡舒路组团、场镇组团4个执纪监督工作片区，每个片区组团由2~3个村（社区）构成，分别由镇纪委委员、村（社区）纪检委员担任组长和组员。四个片区组团定期对村务组务公开、村组财务账目、“三级书记抓民生”等工作情况开展交叉检查，达到相互学习、取长补短、以检促学的目的。

列出履职明细清单，用考核细则划定“规定动作”。制定《舒坪镇2018年村（社区）纪检委员履职尽责考核细则》，为村（社区）纪检委员划定督促同级党组织主体责任落实、指导村民小组规范开展自治工作、开展同级村（社区）干部作风监督和对村（社区）两委推进环保工作的监督等15项“规定动作”，引导纪检委员理清工作思路、明确工作目标，切实解决纪检委员在监督工作中不清楚干什么、怎么干的问题。

建立考核问责制度，用考核问责绷紧履职尽责“弦”。制定《舒坪镇2018年村（社区）纪检委员履职尽责考核问责办法》，对履职尽责不到位的情况明确2至5分不等的扣分标准，把纪检委员日常考核得分情况纳入村（社区）年终考核。同时，每季度对纪检委员扣分情况开展分析，通过发放“四卡”的方式及时予以提醒。对每季度扣分较多、年终考核分数排位靠后和年终考核分数排名末尾且考核分数低于60分的纪检委员依情节轻重分别给予约谈、诫勉谈话直至免职处理。