自流井区自觉提高政治站位，出台《加强同级监督保障政令畅通实施办法》，从强化区委、区政府领导班子成员履责监督抓起，以上率下，积极推进同级监督具化、实化。

紧盯关键少数，明确对象内容。实化“4+8”同级监督机制，“4”：即明确区委常委、区政府党组成员由区纪委负责监督，乡镇党委领导班子成员由乡镇纪委负责监督，街道党工委领导班子成员由街道纪工委负责监督，区级部门党委（党组、党工委）班子成员由区级部门纪检组织负责监督；“8”：即明确监督内容为执行决策、落实主体责任、落实重大事项、落实主要领导指示、通报问题整改、信访维稳工作情况、分管联系重点工作情况、其他事项等8个方面。

精准“靶向”发力，压实主体责任。各级纪检组织通过列席会议、定期会商、实地查看、综合分析等方式，对“三重一大”决策事项进行监督，了解上级决策部署及本级重大决策部署落实、重点工作推进、实际工作完成及班子成员履行职责等情况。对政令不畅、执行不力、工作迟滞的相关情况进行通报，并送分管联系班子成员由其督促分管联系部门及时整改；对经本级目督部门通报后，班子成员因主观原因，仍未有效履行职责，导致分管联系工作未落实或继续滞后的，由纪检组织开展预警提示，并由党委（党组、党工委）书记或党委（党组、党工委、）书记委托纪委（纪工委、纪检组）书记（组长）对其进行提醒约谈，责令限期整改。

务实问效问责，强化结果运用。对经提示、约谈后仍政令不畅、执行不力、工作迟滞的，报经同级党委书记同意后，召开本级党委（党组、党工委）会议或党政联席会议进行通报，责令分管联系领导作出说明；按照干部管理权限，按照相关程序实施问责；因政令不畅通等受到问责的情况，按干部管理权限纳入其个人廉政档案，作为干部评先评优及向上级组织推荐使用的重要依据。