为加强干部作风建设，提高干部队伍素质，郭街探索建立“第三方”监督机制，特邀辖区内党员代表、退休干部、居民代表等10余名代表担任“群众监督团”监督员，全面监督街道各项工作和全体干部职工在勤政廉政、遵纪守法等方面的情况，全面激发社会监督活力。

　　群众“放大镜”助推阳光政务。对街道、社区党务、政务、财务“三务”公开内容进行了规范，宣传各办所、各社区和便民服务中心办事程序，积极推行亲情服务模式，对老、弱、病、残等特殊群体推行上门代办服务，为居民提供专业化、便捷化、人性化的“三化”服务，主动接受“群众监督团”对政务公开内容和服务质量的监督、评价。

　　群众“显微镜”严查作风问题。今年以来，街道“群众监督团”监督员正式持证上岗，采取突击暗访形式不定期督查机关各办所和社区作风情况，对上班迟到早退、擅离职守、串岗闲聊、上网打游戏等从事与工作无关的事宜进行督查。截至目前，对2名工作人员上班迟到、早退的问题给予点名通报。

　　群众“望远镜”评议全年工作。在绩效考核方案中，加大“民主评议”在德才绩量化考核中所占的分值比重，明确年底述职测评会需“群众监督团”成员参加，并作为考核测评的评议主体，结合全年对街道社区干部职工各项工作的监督情况，有重点、有依据地进行客观、有效的评价。