东街纪工委多措并举加大监督力度，转变工作作风，营造风清气正良好政治生态，切实为人民谋幸福。

 加大监督力度，筑牢思想防线。围绕街道、社区重点工作着力开展“三个监督”。联合9个社区对干部思想、工作开展情况进行交叉检查监督4次，发现整改问题101个；组织社区干部“一对一”谈话151次、组织社区书记开展“一对多”谈话12次，组织全街机关和社区共285名干部签订2020年廉洁承诺书，将功夫下在日常，切实做好日常监督,提升干部拒腐防变思想意识；对财务、民生、意识心态等重点领域进行专项监督，开展专项监督5次，筑牢干部思想防线。

 畅通民意渠道，力促作风转变。建立民情收集平台，开设民意反馈、监督民生资金等多种功能，同时，公开民生资金码上监督、微腐败码上举报，拓宽监督渠道；明确社区干部每日至少1-2小时深入辖区收集居民诉求，设立流动接访站、24小时民意反馈热线，便利居民反馈问题，接受居民监督，杜绝隐形变异“四风”问题出现；在工作公开栏上创设“回音壁”版块，设立18个"三级书记抓民生 百名干部走遍东街解万难"回音壁点位，限时解决居民诉求，提升党员干部工作质效率，力促转变作风。截至目前，累计走访群众2000余人次，收集民生诉求430余条。

 加强队伍建设，整治形式主义。开展社区后备干部公开遴选，选出上进实干优秀人才，充实社区干部队伍；优化对党员干部的考核方式，注重工作实绩与群众口碑，避免“以痕迹论英雄”；组织街道、社区干部观看警示教育片、查摆自身问题、交流工作经验，力戒走马观花式开展工作，增强队伍凝聚力；规范街道、社区开会制度，提倡开短会、开视频会，精简上报材料，建立信息共享机制，避免重复收集数据，将更多精力花在为民办实事上，切实整治形式主义，营造廉洁自律、积极向上队伍氛围。